Nous sommes
concierges, enseignants, ingénieurs, architectes, agents de police, administrateurs systèmes, travailleurs sociaux
Nous sommes les personnes qui font fonctionner la ville et qui s’engagent chaque jour à l’améliorer.
Voir les offres d’emploi
LA VALEUR DU TRAVAIL AU SERVICE DE LA VILLE
Contribuer à construire la Lugano de demain
Un travail qui a un impact réel
Travailler pour la Ville, c’est mettre ses valeurs et ses compétences au service de Lugano et des personnes qui y vivent. De la fourniture de services de qualité à l’aménagement de grands espaces urbains, chaque métier contribue à sa manière au bon fonctionnement de la ville d’aujourd’hui et à la construction de celle de demain.
- Innovation
- Qualité
- Fiabilité
- Enthousiasme
Cap sur 2030
La Lugano que nous voulons construire
Lugano connaît d’importantes transformations dans les domaines de la durabilité, de l’innovation, de la qualité de vie, des services numériques et du développement urbain. Travailler pour la Ville, c’est contribuer concrètement à la réalisation de ces objectifs.
Innovation et services publics
Environnement et qualité de vie urbaine
Des quartiers plus vivants et proches des habitants
Savoir, culture et créativité
Personnes et opportunités
Le bien-être au travail nous tient à cœur
Nous croyons en un environnement de travail moderne, flexible et attentif aux personnes, où vie privée et vie professionnelle peuvent trouver un juste équilibre.
Le lieu de travail compte aussi
Traverser les places de la ville pour se rendre au travail, se promener au bord du lac pendant la pause de midi, profiter de la nature dans les parcs urbains sur le chemin du retour : autant de petits plaisirs qui rendent notre lieu de travail unique.
Découvrez nos opportunités professionnelles
Consultez nos offres d’emploi et découvrez où vos compétences peuvent faire la différence.
Les personnes derrière la Ville
«Pour moi, travailler aux Ressources humaines de la Ville signifie concilier les besoins de l’organisation et ceux des personnes, accompagner le changement et créer des opportunités de développement.»
«Pour moi, travailler aux Ressources humaines de la Ville signifie concilier les besoins de l’organisation et ceux des personnes, accompagner le changement et créer des opportunités de développement.»
Claudia Rambone
Conseillère en ressources humaines
«À Lugano, j’ai trouvé ma place : contribuer à l’épanouissement des plus petits et laisser chaque jour une petite empreinte.»
Lisa De Santis
Enseignante à l’école enfantine
«Travailler pour la Ville, c’est prendre soin chaque jour de ses espaces et des personnes qui les fréquentent. J’aime savoir que même de petits gestes peuvent faire la différence.»
Luca Di Stefano
Collaborateur des services postaux et de conciergerie
«Pour moi, la Ville, ce sont ceux qui y vivent, qui la traversent et qui la racontent. Mon travail consiste à créer des espaces et des processus à leur écoute, pour façonner la Ville avec ses citoyens.»
Jan Eckert
Collaborateur scientifique, Lugano Living Lab
«Concevoir, c’est donner forme à l’avenir. À la Ville, je mets mes compétences et ma passion au service de projets ambitieux qui améliorent la qualité de vie de tous.»
Alessia Passarini
Ingénieure en construction publique
Que se passe-t-il après votre candidature ?
Découvrez comment se déroule notre processus de sélection et à quoi vous attendre à chaque étape.
Questions fréquentes
Vous avez encore des questions ?
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes sur les candidatures, les procédures de sélection et le travail à la Ville de Lugano.
Oui. Si le cahier des charges n’exige pas la nationalité suisse, les ressortissants étrangers peuvent également postuler. En cas d’engagement, la procédure de demande d’autorisation de travail sera lancée. L’engagement définitif sera soumis à l’obtention de l’autorisation correspondante.
La durée du processus de sélection peut varier considérablement d’un concours à l’autre, de quelques semaines à plusieurs mois. À l’issue de la procédure, toutes les personnes ayant postulé reçoivent une réponse par voie électronique. Dès que le résultat est disponible, une notification est envoyée à l’adresse e-mail indiquée dans la candidature. La décision peut être consultée sur le portail eGov, en accédant au dossier de candidature correspondant, ainsi que dans l’espace « Documenti ».
Il n’est pas possible de remplacer ou de supprimer des pièces jointes, ni de modifier les données d’une candidature déjà envoyée. Toutefois, tant que le concours est ouvert, des documents supplémentaires peuvent être ajoutés en accédant au dossier de candidature depuis votre compte eGov. Si le délai de candidature est déjà échu, les documents manquants ou complémentaires peuvent être envoyés par voie électronique à l’adresse [email protected].
Pour certaines fonctions (surveillantes de la pause de midi, éducatrices de la petite enfance, personnel de restauration scolaire, agents de nettoyage, agents de propreté urbaine, ouvriers polyvalents, caissiers, conducteurs de véhicules légers ou spéciaux), il est utile de disposer d’une réserve de candidatures dans laquelle puiser en fonction des besoins des services et des postes éventuellement disponibles. C’est pourquoi certains concours restent ouverts même en l’absence de besoins immédiats en personnel. Cela permet de recueillir des candidatures tout au long de l’année et de les évaluer lorsqu’un besoin concret de recrutement se présente.
Restons en contact
Des personnes, des projets et de nouvelles opportunités professionnelles.