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assistenti sociali, custodi, docenti, ingegneri, architetti, agenti di polizia, sistemisti
Siamo le persone che fanno funzionare la città e che si impegnano ogni giorno per migliorarla.
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IL VALORE DI LAVORARE PER LA CITTÀ
Contribuire alla Lugano del futuro
Un lavoro che ha un impatto reale
Lavorare per la Città significa mettere a disposizione i propri valori e le proprie competenze al servizio di Lugano e delle persone che la vivono. Offrire servizi di qualità, progettare i grandi spazi urbani: ogni professionalità contribuisce in modo diverso a far funzionare la città di oggi e a costruire quella di domani.
- Innovazione
- Qualità
- Affidabilità
- Entusiasmo
Verso il 2030
La Lugano che vogliamo costruire
Lugano sta affrontando trasformazioni importanti: sostenibilità, innovazione, qualità della vita, servizi digitali e sviluppo urbano. Lavorare per la Città significa contribuire concretamente a questi obiettivi.
Innovazione e servizi pubblici
Ambiente e qualità urbana
Quartieri più vivi e vicini alle persone
Conoscenza, cultura e creatività
Persone e opportunità
Stare bene al lavoro, per noi conta
Crediamo in un ambiente di lavoro moderno, flessibile e attento alle persone, dove vita privata e professionale possano trovare il giusto equilibrio
Anche il luogo di lavoro conta
Arrivare al lavoro attraversando le piazze, passeggiare sul lungolago in pausa pranzo, immergersi nella natura dei parchi urbani mentre si rientra a casa: anche questo rende unico il nostro luogo di lavoro
Scopri le opportunità professionali
Consulta le posizioni aperte e scopri dove le tue competenze possono fare la differenza.
Le persone dietro la Città
Per me lavorare nelle Risorse Umane della Città significa coniugare le esigenze dell’organizzazione con quelle delle persone, accompagnando il cambiamento e creando opportunità di crescita
Per me lavorare nelle Risorse Umane della Città significa coniugare le esigenze dell’organizzazione con quelle delle persone, accompagnando il cambiamento e creando opportunità di crescita
Claudia Rambone
Consulente risorse umane
A Lugano, ho trovato il mio posto: contribuire alla crescita dei più piccoli, lasciando ogni giorno un piccolo segno
Lisa De Santis
Docente scuola dell'infanzia
Lavorare per la Città significa prendermi cura ogni giorno degli spazi e delle persone che li vivono. Mi piace sapere che, anche attraverso i piccoli gesti, posso fare la differenza
Luca Di Stefano
Collaboratore servizi postali e di custodia
La Città per me è chi ci vive, chi ci passa, chi la racconta. Il mio lavoro è costruire ambienti e processi che ascoltano questo e lo riscrivono insieme ai cittadini
Jan Eckert
Collaboratore scientifico di Lugano Living Lab
Progettare significa dare forma al futuro. Alla Città metto competenza e passione al servizio di progetti ambiziosi, che migliorano la qualità della vita di tutti
Alessia Passarini
Ingegnera edilizia pubblica
Cosa succede dopo la candidatura?
Scopri come funziona il nostro processo di selezione e cosa aspettarti in ogni fase.
Domande frequenti
Hai ancora qualche dubbio?
Qui trovi le risposte alle domande più frequenti su candidature, selezioni e lavoro alla Città di Lugano.
Sì. Se il capitolato non prevede tra i requisiti il possesso della cittadinanza svizzera, possono candidarsi anche cittadini stranieri. In caso di assunzione, verrà avviata la procedura per la richiesta del permesso di lavoro. L’assunzione definitiva sarà subordinata al rilascio del relativo permesso.
La durata del processo di selezione può variare sensibilmente da concorso a concorso, da poche settimane ad alcuni mesi. Al termine della procedura, tutti i candidati ricevono un riscontro in forma elettronica. Quando l’esito è disponibile, viene inviata una notifica all’indirizzo e-mail indicato nella candidatura. La decisione può essere consultata sul portale eGov, accedendo alla relativa pratica di candidatura, ed è disponibile anche nell’Area documenti.
Non è possibile sostituire o eliminare gli allegati, né modificare i dati di una candidatura già inviata. A concorso aperto è tuttavia possibile aggiungere nuovi documenti accedendo alla pratica tramite il proprio account eGov. Se il concorso è già chiuso, eventuali documenti mancanti o aggiuntivi possono essere trasmessi in formato elettronico all’indirizzo [email protected].
Per alcune funzioni (operatrici pausa meridiana, educatrici dell’infanzia, inservienti refezione scuole, addetti alle pulizie, addetti alla pulizia urbana, operai generici, cassieri, autisti di veicoli leggeri o speciali) è utile disporre di una banca dati di candidature a cui poter attingere in funzione delle esigenze dei servizi e delle eventuali posizioni disponibili. Per questo motivo, alcuni concorsi vengono e restano aperti anche in assenza di un effettivo fabbisogno di personale, consentendo di raccogliere candidature durante tutto l’anno e di valutarle nel momento in cui si presenta una concreta necessità di inserimento.
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