Wir sind
Hauswarte, Lehrpersonen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Architektinnen und Architekten, Polizistinnen und Polizisten, IT-Fachleute, Sozialarbeitende
Wir sind die Menschen, die dafür sorgen, dass die Stadt funktioniert, und sich jeden Tag dafür einsetzen, sie noch besser zu machen.
Zu den offenen Stellen
DER WERT EINER TÄTIGKEIT FÜR DIE STADT
Die Zukunft Luganos mitgestalten
Eine Arbeit, die wirklich etwas bewirkt
Für die Stadt zu arbeiten bedeutet, die eigenen Werte und Kompetenzen in den Dienst Luganos und der Menschen zu stellen, die hier leben. Von der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen bis zur Gestaltung grosser städtischer Räume: Jede Berufsgruppe trägt auf ihre Weise dazu bei, dass die Stadt heute funktioniert und die Stadt von morgen entsteht.
- Innovation
- Qualität
- Zuverlässigkeit
- Begeisterung
Auf dem Weg ins Jahr 2030
Das Lugano, das wir gestalten wollen
Lugano steht vor bedeutenden Veränderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Innovation, Lebensqualität, digitale Dienstleistungen und Stadtentwicklung. Für die Stadt zu arbeiten bedeutet, einen konkreten Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten.
Innovation und öffentliche Dienstleistungen
Umwelt und urbane Lebensqualität
Lebendige Quartiere, nah an den Menschen
Wissen, Kultur und Kreativität
Menschen und Chancen
Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist uns wichtig
Wir setzen auf ein modernes, flexibles und menschenorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Beruf und Privatleben im Einklang stehen können.
Auch der Arbeitsort zählt
Auf dem Weg zur Arbeit durch die Plätze der Stadt schlendern, in der Mittagspause am Seeufer spazieren gehen, auf dem Heimweg die Natur in den Stadtparks geniessen: Auch das macht unseren Arbeitsort einzigartig.
Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten
Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und entdecken Sie, wo Ihre Kompetenzen etwas bewirken können.
Die Menschen hinter der Stadt
«Für mich bedeutet die Arbeit im Personalwesen der Stadt, die Bedürfnisse der Organisation und der Menschen in Einklang zu bringen, den Wandel zu begleiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.»
«Für mich bedeutet die Arbeit im Personalwesen der Stadt, die Bedürfnisse der Organisation und der Menschen in Einklang zu bringen, den Wandel zu begleiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.»
Claudia Rambone
HR-Beraterin
«In Lugano habe ich meinen Platz gefunden: die Kleinsten beim Aufwachsen zu begleiten und jeden Tag etwas zu bewirken.»
Lisa De Santis
Kindergärtnerin
«Für die Stadt zu arbeiten bedeutet, mich täglich um ihre Räume und die Menschen zu kümmern, die sie nutzen. Es freut mich zu wissen, dass ich auch mit kleinen Gesten etwas bewirken kann.»
Luca Di Stefano
Mitarbeiter Post- und Hausdienst
«Für mich ist die Stadt all das, was die Menschen aus ihr machen: jene, die hier leben, vorbeikommen oder von ihr erzählen. Meine Aufgabe ist es, Räume und Prozesse zu schaffen, die zuhören und die Stadt gemeinsam mit den Menschen gestalten.»
Jan Eckert
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lugano Living Lab
«Planen heisst, die Zukunft zu gestalten. Bei der Stadt setze ich mein Fachwissen und meine Leidenschaft für ehrgeizige Projekte ein, die die Lebensqualität aller verbessern.»
Alessia Passarini
Bauingenieurin im öffentlichen Bauwesen
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Erfahren Sie, wie unser Auswahlverfahren abläuft und was Sie in jeder Phase erwartet.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie noch Fragen?
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu Bewerbungen, Auswahlverfahren und zur Arbeit bei der Stadt Lugano.
Ja. Wenn die Stellenbeschreibung die Schweizer Staatsbürgerschaft nicht voraussetzt, können sich auch ausländische Staatsangehörige bewerben. Im Falle einer Anstellung wird das Verfahren zur Beantragung einer Arbeitsbewilligung eingeleitet. Die definitive Anstellung erfolgt erst nach Erteilung der entsprechenden Bewilligung.
Die Dauer des Auswahlverfahrens kann je nach Stellenausschreibung stark variieren und reicht von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Nach Abschluss des Verfahrens erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine elektronische Rückmeldung. Sobald der Entscheid vorliegt, wird eine Benachrichtigung an die in der Bewerbung angegebene E-Mail-Adresse gesendet. Der Entscheid kann im eGov-Portal unter der entsprechenden Bewerbung eingesehen werden und ist auch im Bereich «Documenti» verfügbar.
Bereits eingereichte Anhänge können weder ersetzt noch gelöscht werden. Auch die Angaben einer eingereichten Bewerbung können nicht geändert werden. Solange die Bewerbungsfrist noch läuft, können jedoch weitere Dokumente über das eigene eGov-Konto zur Bewerbung hinzugefügt werden. Ist die Bewerbungsfrist bereits abgelaufen, können fehlende oder zusätzliche Dokumente elektronisch an [email protected] gesendet werden.
Für bestimmte Tätigkeiten (Betreuungspersonal während der Mittagspause, Fachkräfte für die frühkindliche Betreuung, Mitarbeitende in Schulmensen, Reinigungspersonal, Mitarbeitende der Stadtreinigung, Hilfsarbeiter, Kassenpersonal sowie Fahrer von leichten oder Spezialfahrzeugen) ist es sinnvoll, einen Bewerberpool zu führen. So kann je nach Bedarf der Dienste und verfügbaren Stellen auf eingegangene Bewerbungen zurückgegriffen werden. Deshalb bleiben einige Stellenausschreibungen auch dann offen, wenn aktuell kein konkreter Personalbedarf besteht. Auf diese Weise können das ganze Jahr über Bewerbungen gesammelt und geprüft werden, sobald eine Stelle zu besetzen ist.
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Menschen, Projekte und neue berufliche Chancen.