Risorse umane
La Divisione gestisce la parte amministrativa e finanziaria del rapporto di lavoro con i dipendenti e sviluppa i programmi di gestione.
Direttrice: Ana de las Heras
Compiti e attività
- amministra il sistema retributivo garantendo equità tra i dipendenti
- coordina le assunzioni tramite la gestione di concorsi pubblici
- definisce le procedure per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti e il coordinamento delle valutazioni
- formula e mantiene un'efficiente politica del personale
- formula, propone al Municipio e attua i programmi di medio-lungo termine nell'ambito della formazione del personale e della pianificazione organizzativa
- si occupa delle pratiche amministrative e finanziarie del personale e sorveglia la corretta applicazione del Regolamento organico delle collaboratrici e dei collaboratori della Città di Lugano (ROCCL) e delle disposizioni vigenti
- segue l'evoluzione e l'applicazione della normativa legislativa riguardante il lavoro dipendente per quanto concerne gli aspetti retributivi, contributivi, fiscali, sindacali, assicurativi e previdenziali
La Divisione si occupa di tutte le tematiche relative al personale; supporta tecnicamente i responsabili di linea nella gestione proattiva e dinamica delle risorse umane sia dal punto di vista operativo che strategico.
Sovrintende alla formazione continua dei collaboratori e valorizza costantemente il capitale umano presente in Città.
La Divisione è strutturata nei seguenti settori:
- Segretariato
- Amministrazione
- Gestione
- Progetti
- Formazione e sviluppo, con il Centro di formazione