Essere convocati a un colloquio di lavoro è un primo successo di cui essere soddisfatti. Occorre però presentarsi all'incontro ben preparati.

Alcuni suggerimenti:

  • prima del colloquio raccogliere informazioni sull'istituzione/azienda che si andrà a incontrare, sulla sua organizzazione, sui prodotti e servizi offerti
  • presentarsi puntuali e vestiti in modo adeguato all'ambiente. Adottare un abbigliamento curato, pulito e formale. È preferibile non presentarsi a un colloquio con accessori molto evidenti (piercing, collane ecc.) o con segni di appartenenza politica, religiosa o ideologica
  • ascoltare con attenzione l'interlocutore
  • approfondire gli aspetti rilevanti della propria esperienza che possono corrispondere a quanto cercato dall'istituzione/azienda 
  • essere concisi e precisi. Non dilungarsi su aspetti che non riguardano la professione ricercata, ma concentrarsi sui propri punti di forza e sul contributo che si potrebbe dare nel nuovo lavoro
  • dimostrare flessibilità, voglia di impegnarsi e di portare risultati 
  • se possibile, rivolgere delle domande pertinenti al proprio interlocutore per dimostrare attenzione e interesse; è importante che siano pertinenti
  • se si è dichiarato di conoscere una lingua diversa dalla propria, essere pronti a un colloquio che potrebbe svolgersi anche in quella lingua
  • in un primo colloquio, non chiedere mai informazioni riguardanti le ferie, l'inquadramento e la retribuzione, a meno che non sia il selezionatore a porre domande su questi temi 
  • è possibile chiedere quali saranno i tempi e le modalità della selezione

Possibili domande al colloquio

Prepararsi a rispondere a svariate domande, che potrebbero essere:

  • quali sono i suoi punti di forza e quali quelli da migliorare?
  • perché si è candidato per questo ruolo?
  • cosa conosce della nostra isituzione/azienda?
  • come descrive il suo carattere?
  • qual è il suo ambiente di lavoro ideale?
  • cosa le è piaciuto di più nel suo ultimo posto di lavoro? E cosa di meno?
  • quali sono i motivi del suo cambiamento?
  • perché pensa di essere il candidato ideale?
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